Ioana Camelia Vișan

Situatie de fapt: In 04.04.2017 este prima zi de suspendare a contractului individual de munca pentru cresterea copilului, data de sfarsit a suspendarii in REVISAL este 18.02.2019. Data nasterii copilului este 19.02.2017. Angajata va beneficia de somaj (firma urmeaza sa se inchida, se desfiinteaza postul), tatal copilului nu beneficiaza de Concediu pentru ingrijirea copilui. Angajata a obtinut o adeverinta de la A.J.P.I.S, in care se precizeaza ca a beneficiat de indemnizatie crestere copil in perioada 04.04.2017 - 19.01.2019 (inclusiv). Intrebare: Care va fi data corecta de sfarsit a suspendarii si data incetarii contractului individual de munca? Cum va afecta faptul

Situatie de fapt: O persona angajata cu contract individual de munca cu timp partial, 5 ore/zi este și pensionară pentru limita de varsta in sistemul public de pensii. Salariul si pensia cumulate depășesc salariul minim pe economie. Intrebare: Cum voi calcula contribuțiile pentru angajatul respectiv?

Situatie de fapt: SC XYZ SRL in luna noiembrie 2018, primeste de la ANAF Numarul Unic de Inregistrare pentru casa de marcat. Odata cu instalarea noii case de marcat, in luna Ianuarie 2019, pe 10.01.2019, prestatorul de servicii preda pe langa Declaratia de Instalare si Numarul Unic de Identificare si primul Bon Fiscal, de 1 leu. Intrebare: Pentru luna Noiembrie 2018 si Decembrie 2018, de la data atribuirii Numarului Unic de Inregistrare pana la instalarea Noii Case de Marcat (10.01.2019), se depune F 4109?

Situatie de fapt: Administratorul unei societati doreste sa se angajeze cu 2 ore la firma. Nu mai este angajat in alta parte cu norma intreaga de 8 ore pe zi. Intrebare: Obligatiile la salariu se vor calcula la 8 ore chiar daca este angajat doar cu 2 ore?

Situatie de fapt: O societate plătitoare de impozit micro a depus la ONRC actele pentru dizolvare si lichidare simultana in luna decembrie 2018, respectiv etapa I. Certificatul de mențiuni are data 5.12.2018, AGA a fost publicata in Monitorul Oficial 9 ianuarie 2019. Intrebare: Cu ce data trebuie să întocmească bilanțul de lichidare? Se mai face bilant la 31.12.2018?

Intrebare: Persoana care obtine venituri din activitati independente (depune declaratia unica, datoreaza si achita impozit, CAS si CASS), poate avea coasigurati?

Situatie de fapt: Dorim sa angajam zilieri pentru distribuirea pliantelor, 1-2 zile pe luna. Intrebare: 1. Care este procedura de angajare? 2. Ce fel de taxe, impozite si contributii trebuie sa plateasca firma angajatoare?

Situatie de fapt: O intreprindere individuala, prestatoare servicii SSM, neplatitoare de TVA, are contract de comodat auto intre II si persoana fizica titular al II. Pe baza acestui contract isi deduce cheltuielile cu combustibilul, aducand un bon de benzina cu foi de parcurs atasate pentru consumul respectiv (drumuri la sediile clientilor, cu care are contracte). Intrebare: Este deductibila aceasta cheltuiala 100%?

Situatie de fapt: Un angajat al unei societati lucreaza intr-o luna 20 de zile. Administratorul societatii decide ca pe langa salariu, sa ii acorde si 10 tichete de masa. Intrebare: Este corecta aceasta decizie? Se pot acorda tichete de masa mai putine decat numarul de zile lucrate?

Situatie de fapt: O persoana are drepturi de autor, cu cod de TVA (pentru ca a avut in 2017 depasire de plafon) vrea sa-si deduca cheltuieli de genul: - transport combustibil si taxi - abonament la o clinica medicala privata in valoare de 300 eur/an - papetarie - telefon Persoana fizica beneficiaza de acea cota fofetara de cheltuieli. Intrebare: Se pot deduce suplimentar si cheltuielile mentionate?