Situatie de fapt:
O societate are o salariata platita cu salariul minim pe economie. Contractul de munca al acesteia este insa suspendat deoarece se afla in concediu de crestere copil.
Intrebare:
La ce data se va modifica salariul angajatei pentru a respecta salariul minim prevazut de legislatia in vigoare?
