Situație de fapt:

Societatea noastra desfasoara pe perioada verii activitati de alimentatie publica - restaurant și bar, dar și inchirieri sezlonguri pe plaja. Pe aceasta perioada sezoniera se angajează personal local, personal din țară, dar și personal detasat de la o alta societate din grup. Pentru personalul detasat si pentru personalul angajat din țară se închiriază camere de cazare. Tot pentru acest personal se asigura masa de pranz.

Întrebare:

Cum tratam din punct de vedere fiscal aceste cheltuieli efectuate, respectiv cazarea și masa de pranz pentru acești salariați? Sunt considerate venituri salariale?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

În baza prevederilor din Codul Fiscal enumerate mai jos, cazarea și transportul nu intra în baza de calcul a impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale.

ART. 76

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Bianca Meze

Articol scris de catre Bianca Meze, in data de 09.06.2021

Expert contabil si consultant fiscal, sub brandul AtelierContabilitate.

Vezi pagina autorului