Situatie de fapt:
O societate trebuie sa angajeze un director general. Societatea este de tip SA cu un consiliu de administratie format din 5 administratori.
Intrebare:
Cum poate fi angajat directorul general?
Contract de munca?
Contract de mandat?
Situatie de fapt:
O societate trebuie sa angajeze un director general. Societatea este de tip SA cu un consiliu de administratie format din 5 administratori.
Intrebare:
Cum poate fi angajat directorul general?
Contract de munca?
Contract de mandat?
Directorul General, in cadrul unei societati de tip S.A., va fi numit de consiliul de administratie si poate fi unul dintre acestia sau o persoana din afara consiliului.
Directorul General nu poate fi angajat iar in cazul in care acesta este salariat al societatii, contractul de munca va fi suspendat.

Articol scris de catre Ioana Camelia Vișan, in data de 18.09.2018
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
Vezi pagina autoruluiSituația de fapt: La o societate in balanta de verificare conturile 401 si 4111 prezinta solduri, care in realitate, cam 90%, nu exista( documente nepredate in contabilitate la momentul respectiv si ulterior pierdute) si sunt vechi. Administratorul nu are cum sa obtina documentele, pentru ca, parte din firme nici nu mai exista si alte creante sunt de la persoane fizice. Pe de alta parte datorii, care in realitate nu mai exista. La unii clienti persoane juridice s-au transmit confirmari, dar nu s-a primit raspuns. Ce se intampla in acest caz? Cum se inchid soldurile si ce document punem in contabilitate?
Situația de fapt: O societate a emis in urma cu 5 ani facturi pentru servicii intracomunitare, unei societati din UE, avand cod valid de TVA. Întrebare: Valoarea facturilor nu a fost achitata de catre beneficiar. Societatea doreste stornarea acestor facturi. Care sunt implicatiile din punct de vedere al TVA? Se pot emite facturi pentru stornare fara TVA?
Situație de fapt: SRL, face achizitie de bunuri pentru care isi deduce tva-ul. Peste ceva timp, o luna, transfera aceste bunuri ca si aport in natura la capitalul social al unei alte societati. Întrebare: Trebuie sa faca ajustarea tva-ului dat fiind faptul ca la achizitie si a dedus tva-ul?